企业简介 - 石家庄雷泽文化传播北京赛车-雷泽速读速记,雷泽教育,雷泽教育集团
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企业简介
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       雷泽教育集团(雷泽速读速记总部,隶属于石家庄雷泽文化传播北京赛车)位于新中国的摇篮——石家庄,是一家致力于成为中国中小型培训机构的“孵化器”,立足于帮助中小型培训机构走出困境、实现梦想,不断地为教育行业输出优秀的培训课程,解决中小型培训机构面临的管理、教学、招生等诸多问题。雷泽教育旗下品牌有:雷泽速读速记课程、阶梯阅读1+1、忆学优大语文课程、优能注意力课程、雏鹰计划、“奔跑吧少年”夏令营讲师集训班、思维导图商业应用讲师班、世界脑力锦标赛训练导师集训班、培训学校股权激励落地班等品牌。雷泽教育自成立以来得到了全国各界人士的全力支持和帮助。我们秉承“专业、主动、创新、感恩”的企业精神,努力为中国的教育做出贡献!

企业树
             银杏树象征健康长寿、幸福吉祥,银杏的扇形对称的叶子,又被视作“调和的象征”,寓意着  “一和二”、“阴和阳”、“生和死”、“春和秋”等等万事万物对立统一的和谐特质。

春天的银杏绿意盎然,象征着希望;
秋天的银杏吟华绚烂,寓意每个人最精彩的人生。

企业之歌
《我相信》
想飞上天 和太阳肩并肩
世界等着我去改变
想做的梦从不怕别人看见
在这里我都能实现
大声欢笑 让你我肩并肩
何处不能欢乐无限
抛开烦恼勇敢的大步向前
我就站在舞台中间
我相信我就是我 我相信明天
我相信青春没有地平线
在日落的海边 在热闹的大街
都是我心中最美的乐园
我相信自由自在 我相信希望
我相信伸手就能碰到天
有你在我身边 让生活更新鲜
每一刻都精彩万分 I do believe


企业文化
愿       景:让中国的孩子都能拥有快速阅读的能力
使       命:通过教育帮助亿万学子成才
                  通过培训帮助中小型培训机构成功
口       号:少年智则国智,少年强则国强
                  让学习更高效、更便捷、更简单
企业精神:专业、主动、创新、感恩


企业价值观
品       质:品质是生命线
客户第一:客户是衣食父母
团队合作:互帮互助、承担责任、共进退
发       展:员工的成长就是公司的成长,客户的发展就是公司的发展



管理理念
重视和关心员工的成长
为员工提供良好的工作环境和奖励机制
为员工提供更多职业发展渠道和晋升空间
为员工打造平等、透明、公开的发展平台


价值观行为准则
Customer First(客户第一)
1、尊重他人,随时随地维护雷泽形象
2、微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
3、与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
4、站在客户的立场思考问题,最终达到客户满意
5、具有超前服务意识,防患于未然
Teamwork(团队合作)
1、积极融入团队并乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
2、主动给予同事必要的帮助;碰到困难时,善于利用团队的力量解决问题
3、决策前积极发表个人意见,充分参与团队讨论:决策后,无论个人是否有异议,必须从行动上完全予以支持
4、能够客观认识同事的优缺点,并在工作中充分体现“对事不对人”的原则
5、能够以积极正面的心态去影响团队,并改善团队表现和氛围
Teach&Learn(教学相长)
1、掌握与本职工作有关的业务知识和技能
2、能够虚心请教,不断充实业务知识,提高业务技能
3、在团队中积极主动与同事分享业务知识,交流工作经验
4、担任公司范围内的内部讲师,并获得学员一致好评
5、代表公司担任业界授课讲师,并获得学员一致好评
Quality(质量)
1、没有因工作失职而造成的重复错误
2、始终保持认真负责的工作态度
3、帮助客户解决疑难问题并获得客户的积极认可
4、用较小的投入获得较大的工作成果
5、不断突破过去的最好表现
Simplicity(简单)
1、诚实正直
2、遵循必要的工作流程
3、表达与工作有关的观点时,直言不讳
4、做事情充分体现以结果为导向
5、遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简
Passion(激情)
1、喜欢自己的工作,认同雷泽企业文化
2、热爱雷泽,不计较个人得失
3、面对日常工作持之以恒,并不断尝试提升业绩
4、碰到困难和挫折的时候不退缩
5、在困难和挫折中,不断寻求突破,并获得成功
Open(开放)
1、能进行必要的工作交流
2、通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议
3、在交流中能认真倾听别人的观点,即使是不同观点,也能抱着“有则改之、无则加勉”的态度虚心听取
4、能积极吸取别人好的观点,并能够发表不同意见
5、不断积极吸收,同事积极与同事分享正确而且正面的观点
Innovation(创新)
1、适应工作环境的变化,并付诸行动
2、不断改善个人工作方式方法,是个人绩效得意以持续提升
3、乐于接受变化,并以积极正面的态度参与其中
4、能提出与本职工作密切相关的建议,从而提升团队绩效
5、创造变化,并带来公司业绩突破性地提高
Focus(专注)
1、上班时间只做与工作有关的事情
2、能按时按质完成本职工作
3、能根据轻重缓急来正确安排工作优先级
4、面对变化,能够坚持公司目标
5、懂得必要的取舍,并获得成功


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